Atenção: Convite Especial para quem deseja desenvolver ainda mais suas capacidades nesse momento nebuloso. 

Como POTENCIALIZAR Suas Competências Emocionais Na Gestão de Pessoas e Ainda Sair Com um Plano de Ação Para Trazer Resultados Transformadores Em Tempos de Mudança.

30 dias de Mentoria, 4 Reuniões online, acompanhamento pessoal através de comunidade online e um PLANO DE AÇÃO personalizado. 

Caro amigo(a)

Durante 30 dias eu vou acompanhar um pequeno e seleto grupo de pessoas. Nesse grupo eu vou orientar e compartilhar de forma personalizada o que você precisa fazer para desenvolver suas capacidades emocionais nesse período. 

Preste muita atenção nessas próximas linhas, pois eu quero formar um grupo forte e transformador nos próximos dias. 

Vamos lá…

Um belo dia algumas notícias de um país do outro lado do hemisfério começam a “pipocar” aqui no Brasil. 

Rumores sobre um vírus que está apavorando boa parte das pessoas de repente chega aqui. 

E tudo começa a mudar… 

Comércios fechando, pessoas passando a trabalhar em casa, empresas precisando demitir em massa seus funcionários. Tempos de crise. 

Nos últimos 25 anos eu dediquei minha vida a compreender a fundo as emoções humanas e como elas podem nos beneficiar em diversos campos da nossa vida. 

Mais especificamente nas relações de gestão de pessoas.

Foram diversos cursos ministrados sobre Competências Emocionais e o Eneagrama na Gestão de Trabalho e Equipes.

Milhares de pessoas impactadas por esse conteúdo. 

Fico feliz com isso, mas não quero me envaidecer. Não é esse o objetivo dessa carta. 

A verdade é que eu sinto como se estivesse sendo chamado para ajudar as pessoas que em tempos de crise estão precisando repensar a sua maneira de gerenciar sua equipe. 

Muitas pessoas me pediram uma ajuda mais exclusiva. Uma conversa, uma consultoria ou coisa do tipo. 

Porém a agenda sempre tornou esse pedido difícil de ser atendido.

Mas essa demanda nunca saiu da minha cabeça e nos últimos dias eu me reuni com a minha esposa e equipe para conversar sobre como poderíamos ajudar você mais de perto. 

Depois de algumas noites em claro e muitas horas de reunião, acredito que encontramos a MELHOR solução para te apresentar.

Ninguém quer passar por esse momento de crise sem saber como lidar com sua equipe.

Verdade seja dita: crise vai passar. Isso é fato. 

Não sabemos quando e nem quais serão os reais impactos disso tudo, mas que vai passar, isso vai. 

Mas, outro fato impossível de ser ignorado é que MUITA coisa vai mudar. 

Pessoas irão trabalhar mais em Home Office, as empresas terão outras formas de coordenar suas equipes, novas carreiras vão surgir, novos formatos de trabalho e etc. 

E a pergunta que não quer calar: como você vai lidar com tudo isso? 

Será que esse período vai impactar negativamente o seu trabalho e a forma como você lida com as pessoas?  

Você já parou pra pensar que tem impacto direto, nesse tempo de crise, nas pessoas que você lidera ou gerencia? 

Não quero gerar um alarde, mas você precisa pensar nisso se quiser estar um passo à frente nessas mudanças nas relações humanas e de trabalho. 

E é por isso que estou aqui e quero que você continue atento nessa página. 

Uma das melhores habilidades que alguém pode desenvolver é a habilidade de tomar boas decisões. 

Ser um bom profissional, competente e qualificado é importante? Sim, sem sombra de dúvidas. 

Mas nada se compara a habilidade de tomar boas decisões ao longo da vida (ainda mais em tempos de crise). 

Foi essa habilidade que eu desenvolvi ao longo dos anos, desenvolvendo não só minhas competências emocionais como também observando milhares de alunos em meus cursos. 

Sim, eu aprendo com meus alunos o tempo todo. E gostaria muito de estar mais próximo a você, por isso decidi preparar o que eu vou te apresentar em breve. 

Voltando às boas decisões…

Se você não estiver tomando boas decisões para sua equipe ou empresa, então quem estará? 

A consciência humana e o nosso cérebro cria diversas realidades e você como gestor e líder precisa entender que as pessoas ao seu redor estão criando o tempo todo. 

E eu acredito que você, nesse momento, esteja com VÁRIAS demandas diferentes e dificuldades reais em lidar com isso tudo. 

Honestamente eu não sei ao certo que dificuldades são essas, mas eu sei que provavelmente você está passando por isso. 

No fundo você quer garantir os resultados da sua equipe, manter eles em alta performance e sobreviver com louvor à essa tempestade que estamos passando. 

A boa notícia é que eu posso te ajudar nesse momento. Em uma rápida conversa eu sou capaz de te mostrar o “parafuso solto que você precisa apertar” para que tudo funciona perfeitamente. 

Eu vou te ajudar durante 30 dias e você terá todos os seus “pontos cegos” resolvidos e uma equipe trabalhando em alta performance.

Eu não preciso de mais de 30 dias para conhecer suas necessidade e dificuldades, afinal são 25 anos de experiência e um olhar clínico sobre o que precisa e deve ser feito. 

Eu vou te ajudar a desenhar um plano de ação em cima das suas necessidades e mostrar, por A mais B o que você vai fazer nos próximos meses. 

Até quando você vai ficar aí roendo suas unhas se perguntando: como vou lidar com essas pessoas em tempos de crise? 

A minha ideia é muito simples e direta: eu vou pensar nisso POR você e COM você. 

Você me traz a dificuldade e eu te entrego a solução. Simples. 

Eu vou analisar os seus problemas atuais, os seus desafios e vou pensar em qual o melhor caminho para sua empresa. Depois de pensar eu vou falar: Faz isso aqui e me fala o resultado. 

Eu não preciso do seu TEMPO. Eu só preciso que você me fale o que precisa e depois me escute

Não se preocupe se você acredita que não tem tempo pra isso. Eu só preciso que você esteja sério o suficiente para seguir minhas recomendações. 

Se você estiver comprometido e compartilhar comigo os bastidores do que você enfrenta hoje, eu consigo te ajudar de forma personalizada. Você vai sair das nossas reuniões sabendo exatamente o que precisa fazer. 

O único tempo que você precisa dispor é o tempo de me falar suas demandas e o tempo de me ouvir depois. 

Só isso. 

O que estou te apresentando não é um curso e sim algo mais avançado, exclusivo e direto ao ponto. É para quem não quer perder tempo e colocar a mão logo na solução. 

Ou seja, eu não vou te pedir para estudar várias vídeo aulas, materiais extensivos ou algo parecido. Eu vou falar com você ESPECIFICAMENTE.

“Você vai fazer isso, isso e isso… “

É assim que vai funcionar. 

Aqui está alguns de depoimento das pessoas que já passaram pelo meus cursos

Se a transformação com meus cursos é tamanha, imagine como será na minha MENTORIA EM GRUPO.

Como faremos isso na prática 

Basicamente existem dois tipos de “bloqueios “ de resultados para a grande maioria das pessoas . 

Primeiro : Não tenho certeza do que estou fazendo

Segundo :  Eu não estou conseguindo ir para o meu próximo nível 

São esses dois problemas que basicamente nossa mentoria irá resolver. 

Primeiro, eu vou entender exatamente o que você já fez, ou pelo menos tentou e então vou analisar os resultados.

Em seguida, cuidadosamente vou escolher qual ação você deve colocar em prática IMEDIATAMENTE. 

Tudo que eu quero descobrir durante esses 30 dias qual é o melhor plano de ação para tornar sua equipe auto realizável e autoconfiante. 

Eu sei que você está permeando diversos caminhos, mas só há uma maneira de prosseguir :       

  • Posicionamento : A influência do gestor na performance da equipe
  • Equilíbrio : Necessidade X Resultados 
  • Competência emocional X Vício emocional 
  • Dificuldades e Caminhos na comunicação – A importância de um “ ouvido “ empático 
  • Realizar observações objetivas

30 Dias É O Suficiente Para Destravar ? 

Sinceramente, 30 dias é mais do que o suficiente. 7 dias provavelmente seria suficiente para a maioria dos gestores. 

Mas, para dar tempo não somente de  falar o que você precisa fazer e também acompanhar sua implementação, decidimos deixar um período maior. 

Na prática vai funcionar assim :  você terá respostas, direcionamento, método, acompanhamento e principalmente algo que você jamais teria em lugar nenhum , MINHA EXPERIÊNCIA. 

Mas sendo bem honesto, algumas pessoas quando entram na mentoria, já obtém resultados  concretos na primeira reunião. 

Se você me permite eu queria te fazer uma pergunta :  

Você vai participar? 

Se você participar , 30 dias será tempo o suficiente para você avançar 1 ano na sua empresa. 

COMO FAÇO PARA PARTICIPAR DO GRUPO DE MENTORIA?

Hoje você tem responsabiliades com as pessoas…. E isso é um caminho sem volta ! 

O fato é que cada vez que há um conflito em sua organização e você não sabe o que fazer , você perde tempo, dinheiro e por diversas vezes bons profissionais em sua equipe. 

Se você está disposto a continuar colocando em risco a sua equipe, se você decidir em continuar tomando decisões erradas eu realmente não consigo te ajudar. 

Mas se você decidir a coisa certa, nós podemos avançar. 

Muitas pessoas quando experimentam o impacto que meus cursos proporcionam em sua empresa, ficam desejando o passo além. 

O fato de ter recebido muitas solicitações nesse momento de crise, é o motivo de eu ter criado essa mentoria. 

Essa noite eu não dormi.  

E eu encontrei dessa maneira, um jeito de ajudar você a ter essa experiência intensa e completa. 

Agora o vou te mostrar como vai funcionar a inscrição para a Mentoria…

Será da seguinte forma:

Eu realmente quero pessoas comprometidas. Pessoas que queiram virar cases de sucesso. 

E pra isso eu vou fazer uma avaliação através uma aplicação (gratuita), ou seja, você vai preencher uma rápida pesquisa e logo em seguida minha equipe irá entrar em contato com você. 

Iremos falar os valores e como a Mentoria vai funciona. Se a gente avaliar, na aplicação que você tem o perfil para a Mentoria, logo você já vai estar um passo a frente. 

Depois com a ligação te daremos mais detalhes e você vai poder avançar pelo telefone. 

Combinado?

Outro detalhe importantíssimo.

Eu quero privilegiar quem age primeiro, ou seja, quem toma boas decisões.

Então para as 10 primeiras pessoa que aplicarem e FECHAREM a mentoria, vão receber gratuitamente uma consultoria online individual COMIGO de aproximadamente 1hora e meia. 

Iremos “sentar” para conversar por esse tempo e eu vou te orientar nas suas demandas. 

Só essa consultoria já vale todo o investimento na mentoria.

Então é isso.

No botão abaixo você vai poder aplicar para a Mentoria. Basta clicar que logo depois minha equipe vai entrar em contato. 

Grande abraço

Macio Schultz

Gestão de Pessoas Marcio Schultz

“Quando utilizamos os potenciais individuais da equipe como meio de realização dos objetivos produzimos vínculo com a função. Este engajamento produz autorrealização e com isso você tem uma fórmula sustentável para equipes de alto desempenho”